By 
BANJAR, REPORTASE9.COM – Bupati Banjar Saidi Mansyur buka Sosialisasi dan Asistensi Penerapan Sistem Merit di Hotel Rodhita, Banjarbaru pada Selasa (12/12/2023).
Sistem Merit adalah sebuah sistem yang dibangun oleh MenpanRB, dimana memberi peluang kepada seluruh ASN untuk berprestasi, membuktikan kinerja dan karirnya secara adil.
Sosialisasi ini menghadirkan narasumber dari Asisten Komisi ASN Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I Iwan Agustiawan Fuad dan Analisis Kebijakan Ahli Pertama pada Komisi ASN Ravi Fauzan Ashar.
Saidi Mansyur mengungkapkan meritokrasi adalah prinsip pengelolaan SDM yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, potensi dan kinerja serta integritas juga moralitas yang dilaksanakan secara adil dan wajar, tidak membedakan latar belakang suku, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur atau berkebutuhan khusus.
Aparatur Sipil Negara (ASN) menurut Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN lanjutnya, mempunyai 3 fungsi mulia yaitu sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik dan perekat persatuan serta kesatuan bangsa.
“Dalam pelaksanaan fungsi ASN tersebut perlu penerapan meritokrasi managemen ASN yang berbasis pada transparansi dan objektivitas serta mengedepankan kompetensi, prestasi bahkan kinerja individu. Saat ini nilai indeks Sistem Merit Pemkab Banjar adalah 175 dengan kategori kurang, dimana pada penilaian tersebut ada beberapa aspek Sistem Merit managemen ASN yang belum dapat dipenuhi secara keseluruhan,” terangnya.
Aspek yang belum dapat dipenuhi jelas Saidi adalah perencanaan kebutuhan ASN, pengadaan, pengembangan karir, promosi dan mutasi, managemen kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin ASN, serta perlindungan dan pelayanan serta sistem informasi ASN.
Saidi meminta agar dilakukan optimalisasi penerapan Sistem Merit dalam managemen ASN dengan melakukan langkah-langkah strategis, salah satunya meningkatkan Agility atau kelincahan dan kemampuan adaftif SDM juga organisasi untuk menghadapi tantangan dan dinamika perubahan ditingkat nasional maupun global.
“Saya harap seluruh kepala perangkat daerah berkomitmen dalam penerapan Sistem Merit ini dan mengawal bersama terkait updating data kepegawaian ASN yang ada di perangkat daerahnya masing-masing,” harapnya.
Sementara itu Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Erni Wahdini menjelaskan kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari penilaian mandiri oleh Sistem Merit Pemkab Banjar untuk managemen ASN.
“Insya Allah dengan komitmen seluruh satuan kerja perangkat daerah sistem tersebut dapat diterapkan pada 2024 mendatang,” ucapnya. (Sumber : MC Kabupaten Banjar)
Comments